Заключение трудового договора

В процессе приема нового сотрудника на работу организация через Единую национальную систему труда (ЕНСТ) вводит данные о трудовом договоре, после чего в личный кабинет сотрудника на Едином портале (my.gov.uz) направляется электронное уведомление (извещение) о приеме на работу.

Сотрудник входит в свой личный кабинет на Едином портале, проверяет полученное уведомление и, если данные указаны верно, подтверждает его (электронное подтверждение). После подтверждения уведомления сотрудником трудовой договор официально регистрируется в ЕНСТ, и формируется электронная трудовая книжка.

Впоследствии сотруднику предоставляется возможность загрузить оформленный электронный трудовой договор из личного кабинета на Едином портале my.gov.uz.